Le CERESCA vous propose un stage CHSCT du 03 au 07 juin inclus à Charleville-Mézières.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

Un nouveau stage CHSCT est prévu les 15, 16 et 17 Mai 2013.

Les demandes d’absence pour formation devront donc être faites auprès de vos directionsavant le 15 avril.

Inscriptions,  ici.

N’hésitez pas à nous contacter.

Le CERESCA organisera un stage CHSCT les 18, 19 et 20 Mars 2013 dans l’AUBE.

Analyse des accidents du travail,

Arbre des causes,

Dispositions juridiques,

Prévention des risques professionnels,

Document unique d’évaluation des risques professionnels,

Risques psychosociaux,

Rôle et prérogatives du CHSCT….

N’hésitez pas à nous contacter.

Le CERESCA organisera son prochain stage CHSCT les 25, 26 et 27 Février 2013 au Novotel de Tinqueux.

Pour plus d’information, contactez nous.

Toujours à vos côtés en 2013, nous vous souhaitons,

à vous et à vos proches, une belle et heureuse année.

L’ensemble du CERESCA vous souhaite

de joyeuses fêtes de fin d’année.

ZOOM sur CAP Scolaire.

Il s’agit d’une agence de soutien scolaire qui  vous propose  un programme d’accompagnement sur mesure grâce à  ces enseignants experts. Il propose des formules à destination des comités d’entreprise. N’hésitez pas à les contacter.

Pour plus d’information, cliquez ici.

Le CERESCA organisera le 03 et 04 Décembre, à REIMS, deux journées d’études sur les thèmes suivants:

la réforme de la retraite

la rupture conventionnelle

les élections

et l’analyse des PSE.

Ouverts aux membres des comités d’entreprise.

Pour plus d’informations, contactez nous

Pour toute inscription, Cliquez ici

Du 28 novembre au 12 décembre prochain auront lieu les premières élections syndicales dans les très petites entreprises.

En effet, le personnel des entreprises de 10 salariés et moins peut désormais s’exprimer pour déterminer la représentativité des syndicats lors des futures négociations de branche.

Qui peut voter ?
Les listes électorales sont établies dans chaque région. Les salariés employés dans les TPE sont inscrits sur la liste correspondant à la branche d’activité à laquelle est rattachée l’entreprise où ils travaillaient au mois de décembre précédant l’élection ainsi qu’à la région où elle est installée. Deux collèges sont établis : un pour les cadres et l’autre pour les non-cadres.

Comment se déroule le scrutin ?
Les listes sont déposées à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) ou au ministère du Travail selon le périmètre géographique de l’organisation. Les syndicats rattachés à une même organisation au niveau interprofessionnelle doivent se présenter ensemble.
Le vote se déroule soit par correspondance soit par voie électronique, au choix du salarié. Aucun scrutin n’est donc organisé dans les TPE. Le dépouillement se fait en public et en présence de représentants des organisations syndicales. Les résultats sont ensuite présentés par région, par branche et par collège.

www.electiontpe.travail.gouv.fr